Компетенция Отдела особых операций
Корпоративные конфликты
Если корпоративные конфикты вовремя не разрешить, они могут оказать самое негативное влияние на бизнес, вплоть до разрушения вполне успешного дела.
Особое внимание представителям малого и среднего бизнеса следует обратить на конфликты участников между собой; между участниками и менеджментом; на конфликты с участием наёмных работников. Такие конфликты нередко перетекают в рейдерство в виде корпоративного шантажа.
Рейдерство
Под рейдерством понимают два тесно связанных, но самостоятельных явления: во-первых, нападение с целью установления контроля над компанией для получения возможности распоряжаться ею, включая сам бизнес, имущество и т.п., во-вторых, корпоративный шантаж. Корпоративный шантаж, как и любой другой, направлен на получение от жертвы материальной выгоды без каких бы то ни было законных оснований, опираясь на определенные знания или возможности шантажиста.
Незаконные действия государственных органов
Незаконные действия многочисленных контролирующих органов имеют в своей основе чаще всего вымогательство, то есть представляют собой внешний корпоративный шантаж, разновидность рейдерства. И бороться с ним надо именно как с рейдерством, только такой путь приведет к успеху.

